创新！金属结构分公司首次面向社会公开招聘中层管理人员

12月4日上午，金属结构分公司举行了首次面向社会公开招聘中层管理人员的招聘会。

本次招聘会是分公司选人用人制度的一次改革，共分为笔试和面试两个环节进行，有近30人参加，招聘涉及几乎所有部门的十余个中层管理岗位，共招聘13人；这是分公司首次以考核竞聘的方式选拔中层领导干部，也是首次面向社会公开招聘中层管理人员。

本次公开统一招聘是分公司创新人才管理方式的又一重要举措，面向社会开展公开招聘并组织统一考试，将有助于营造公平、高效的人才选拔环境，创新干部选拔任用手段，对分公司未来人才选拔、储备和管理工作具有较强针对性和指导意义。

未来，分公司将建立更为完善的考试上岗和业务考核制度，力求建立宣传到位、措施到位、手段到位、保障到位、制度到位的五位一体考核管理体系，为分公司发展提供更加强有力的人才和制度保障。（林海深/文 张彦、李孟禹/图）

招聘现场